KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Техпаспорт на медузу

Ошибка в начислении зарплаты. Бухгалтеры, помогите разобраться!

Добрый день! Девочки -бухгалтеры, нужна помощь! Я ИП с наемными лицами, начислением зарплаты и составлением отчетов занимаюсь сама. Похоже, по незнанию и по неопытности допустила ошибку в начислении зарплаты в январе и феврале. Помогите, пожалуйста, разобраться. У наемных лиц сменный график работы 2 через 2, предусмотрен определенный оклад, оплата труда за фактически отработанное время. В январе было много выходных. По графику должно было быть 15 смен , но из-за праздников фактически отработали 11 смен. При начислении зарплаты я отталкивалась от 15 смен: к примеру, 9000:15х11 -это правильный расчет? Или же надо было начислять зарплату за 11 смен, как за полностью отработанный месяц: 9000:11х11. Если все же у меня ошибка, то как правильно исправить? Заранее благодарю.
17 марта 2017 в 15:13
  • Ответов: 10
Отвечать можно только зарегистрированным пользователям Зарегистрируйтесь на сайте или авторизируйтесь, если Вы уже зарегистрированы
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации
Ноу коммент
1 Ноу коммент
17 марта 2017 в 16:22  
Я не бухгалтер. Просто по своему опыту - мы в январе работали 17 дней, обычно - 21-23. Но за эти 17 дней все равно платят оклад целый. Поэтому, думаю, оплачивать за 11 смен нужно, как за 15. Они же не по своей воле прогуляли, это государством принятые выходные. Если бы по своей воле вышли меньше смен - то так, как оплатили вы, частичная оплата.
Дерево береза
2 Дерево береза
17 марта 2017 в 17:32
я вот тоже не понимаю, зп 9 тыс и вы ещё высчитать хотите за праздничные дни ? а если в праздники люди работают вы двойной тариф им платите ?
Дерево береза
3 Дерево береза
17 марта 2017 в 17:37
2 через 2 это ещё не показатель, сколько часов в день , в неделю работают люди ?
АБВГДэшница
4 АБВГДэшница
17 марта 2017 в 17:40
У наемных лиц сменный график работы 2 через 2, предусмотрен определенный оклад, оплата труда за фактически отработанное время.
В этой фразе непонятно - все-таки оклад или повременная оплата труда? Если оклад, то если человек отработал все смены, предусмотренные графиком в определенном месяце (в январе их получилось 11), то нужно начислить оклад в полном размере.
Дерево береза
5 Дерево береза
17 марта 2017 в 17:43 Ответ для АБВГДэшница
Цитата:
У наемных лиц сменный график работы 2 через 2, предусмотрен определенный оклад, оплата труда за фактически отработанное время.В этой фразе непонятно - все-таки оклад или повременная оплата труда? Если оклад, то если человек отработал все смены, предусмотренные графиком в определенном месяце (в январе их получилось 11), то нужно начислить оклад в полном размере.
правильно, и все отчисления должны быть от полного оклада
АБВГДэшница
6 АБВГДэшница
17 марта 2017 в 18:41 Ответ для Дерево береза
Цитата:
правильно, и все отчисления должны быть от полного оклада
да, от полного оклада
начисления на зарплату надо было перечислить до 15-го числа следующего за месяцем начисления и НДФЛ перечислить на следующий день после выдачи зарплаты
будет недоимка, получается
Техпаспорт на медузу
(автор)
7 Техпаспорт на медузу
(автор)
17 марта 2017 в 20:53 Ответ для АБВГДэшница
Цитата:
да, от полного окладаначисления на зарплату надо было перечислить до 15-го числа следующего за месяцем начисления и НДФЛ перечислить на следующий день после выдачи зарплатыбудет недоимка, получается
В марте я могу же до начислить то, что не начислила в январе и феврале и из общей суммы дохода(с мартовской зарплатой) удержать НДФЛ и соц. взносы?
Техпаспорт на медузу
(автор)
8 Техпаспорт на медузу
(автор)
17 марта 2017 в 20:56
Я прекрасно осознаю и понимаю, что допустила ошибку. Вопрос в другом: как все исправить, чтобы не было санкций.
9 Baлeнтинka
17 марта 2017 в 22:43  
У вас наёмные получают ровно столько сколько вы считаете? Или в конверте, а оклад - формальность?
Каркуша Клара
10 Каркуша Клара
18 марта 2017 в 08:28  
Нормально блин, з/п она считает...
Тема закрыта